以下是一份劳务人员派遣合同的模板范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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《劳务人员派遣合同》
甲方（用工单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳务派遣单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
劳务派遣许可证编号：__________
鉴于甲方业务需要，接受乙方派遣劳务人员提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、派遣岗位、人数和期限
1. 甲方同意接受乙方派遣______名劳务人员（以下简称“派遣员工”）到甲方______（部门/岗位）工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期限届满前，如甲方需要延长派遣期限，应提前______日书面通知乙方。
二、工作内容和工作地点
1. 派遣员工的工作内容为：______________________。
2. 派遣员工的工作地点为：______________________。
三、工作时间和休息休假
1. 派遣员工的工作时间按照甲方的工作制度执行，每周工作______天，每天工作______小时。
2. 派遣员工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇
1. 甲方按照______元/月/人的标准向乙方支付派遣员工的劳务费用（包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等）。
2. 乙方应按照国家和地方有关规定，按时足额向派遣员工支付劳动报酬，并为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 甲方应为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣员工的职业健康和安全。
五、甲方的权利和义务
1. 有权对派遣员工进行工作安排、指挥和管理，并对派遣员工的工作表现进行考核和评价。
2. 有权要求乙方更换不符合工作要求或违反甲方规章制度的派遣员工。
3. 按照本合同的约定向乙方支付劳务费用。
4. 为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，遵守国家和地方有关劳动保护的法律法规。
5. 告知派遣员工工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
6. 对派遣员工进行必要的岗位培训和安全教育。
六、乙方的权利和义务
1. 有权按照本合同的约定收取劳务费用。
2. 负责与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，并对派遣员工进行管理和服务。
3. 按照国家和地方有关规定，为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金，办理相关手续。
4. 按时足额向派遣员工支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
5. 对派遣员工进行必要的职业培训和职业指导，提高派遣员工的职业技能和素质。
6. 协助甲方处理派遣员工的劳动争议和纠纷。
七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规的规定和双方的约定执行。
2. 甲方因业务调整或其他原因需要减少派遣员工数量的，应提前______日书面通知乙方，并按照法律法规的规定支付经济补偿。
3. 乙方因派遣员工辞职、离职或其他原因需要减少派遣员工数量的，应提前______日书面通知甲方。
八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金______元。
2. 甲方未按照本合同的约定向乙方支付劳务费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
3. 乙方未按照本合同的约定向派遣员工支付劳动报酬或未为派遣员工缴纳社会保险费的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________ 乙方（盖章）：________________
法定代表人或委托代理人（签字）：________________
签订日期：______年______月______日 签订日期：______年______月______日
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希望这份合同模板对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。
