以下是一份简约的劳务派遣合同模板范本，供您参考：
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《劳务派遣合同》
甲方（用工单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳务派遣单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方业务需要，接受乙方派遣劳务人员提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、派遣岗位、人数和期限
1. 乙方按照甲方的要求向甲方派遣______名劳务人员，工作岗位为______。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1. 劳务人员的工作内容为：____________________。
2. 工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1. 劳务人员的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 劳务人员享有甲方规定的休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇
1. 甲方按照______元/月/人的标准向乙方支付劳务费用，劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、管理费等。
2. 乙方应按时足额向劳务人员支付工资，并依法为劳务人员缴纳社会保险。
3. 劳务人员享受甲方提供的______福利待遇。
五、甲方的权利和义务
1. 有权对劳务人员的工作进行管理和监督，并提出工作要求和考核标准。
2. 按照本合同的约定向乙方支付劳务费用。
3. 为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。
六、乙方的权利和义务
1. 负责与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。
2. 按照甲方的要求派遣符合条件的劳务人员，并对劳务人员进行培训和管理。
3. 负责处理劳务人员的劳动纠纷和工伤事故。
七、合同的解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 出现下列情形之一的，本合同终止：
– 派遣期限届满；
– 双方约定的终止条件出现；
– 法律法规规定的其他终止情形。
八、违约责任
1. 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应向对方支付违约金______元。
2. 因甲方原因导致乙方无法按时足额向劳务人员支付工资和缴纳社会保险的，甲方应承担相应的责任。
九、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________ 乙方（盖章）：________________
法定代表人或委托代理人（签字）：________________ 法定代表人或委托代理人（签字）：________________
签订日期：______年______月______日
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请注意，在实际使用前，建议您根据具体情况和法律法规的要求对合同进行调整和完善，或咨询专业法律人士。
