以下是一份业绩激励对赌协议书的范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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《业绩激励对赌协议书》
甲方（公司）：
公司名称：[公司全称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（员工/团队）：
姓名：[员工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
地址：[员工地址]
联系电话：[联系电话]
鉴于甲方为了激励乙方在工作中取得更优秀的业绩，双方经友好协商，就业绩目标及激励措施达成如下对赌协议：
一、业绩目标
1. 乙方承诺在[具体时间段]内，完成以下业绩指标：
– 销售额达到[具体金额]；
– 利润达到[具体金额]；
– 市场份额提升至[具体比例]；
– [其他具体业绩指标]。
2. 上述业绩指标的计算方式以甲方的财务报表和相关统计数据为准。
二、激励措施
1. 若乙方在约定时间内完成业绩目标，甲方将给予乙方以下激励：
– 现金奖励：[具体金额]；
– 股权奖励：[具体股权比例或数量]；
– 晋升机会：[具体晋升职位]；
– 其他奖励：[如旅游、培训等]。
2. 若乙方超额完成业绩目标，甲方将按照以下方式给予额外激励：
– 超额部分按照[具体比例]给予现金奖励；
– 对超额完成的部分给予更高比例的股权奖励；
– [其他额外激励方式]。
三、惩罚措施
1. 若乙方未能在约定时间内完成业绩目标，乙方应按照以下方式承担责任：
– 返还已获得的部分激励，具体返还金额为[具体金额]；
– 接受降职、降薪等处罚；
– 其他处罚方式：[如取消某些福利等]。
四、权利与义务
1. 甲方权利与义务
– 有权监督乙方的工作进展和业绩完成情况；
– 按照本协议的约定，及时给予乙方相应的激励；
– 为乙方提供必要的工作资源和支持。
2. 乙方权利与义务
– 有权依据本协议获得相应的激励；
– 努力工作，积极采取有效措施完成业绩目标；
– 定期向甲方汇报工作进展和业绩情况，接受甲方的监督和指导。
五、协议变更与解除
1. 本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关的协议变更或补充协议。
2. 若因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商解决。
六、争议解决
如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：______年______月______日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年______月______日
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请注意，在签订对赌协议之前，建议您咨询专业法律人士，以确保协议的合法性和有效性。如果您能提供更多关于这份协议的详细信息，例如对赌的具体业务、双方的更多诉求等，我可以为您生成更贴合您需求的内容。
