以下是一份优秀的员工离职协议书模板范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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《离职协议书》
甲方（公司名称）：_______________________
法定代表人：_______________________
地址：_______________________
联系方式：_______________________
乙方（员工姓名）：_______________________
性别：_______________________
身份证号码：_______________________
地址：_______________________
联系方式：_______________________
鉴于乙方在甲方工作期间表现优秀，双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：
一、离职原因及时间
1. 乙方因个人原因，自愿于______年____月____日辞去甲方的工作。
2. 甲方同意乙方的离职申请，并确认乙方的最后工作日为______年____月____日。
二、工作交接
1. 乙方应在离职前按照甲方的规定完成工作交接，并向甲方指定的人员移交相关工作资料、物品和设备。
2. 甲方应安排相关人员与乙方进行工作交接，并对交接情况进行确认。
三、离职费用结算
1. 甲方应按照法律法规和公司规定，结算乙方的工资、奖金、津贴、补贴等应得收入，截止至乙方的最后工作日。
2. 乙方在职期间享有的福利待遇，按照甲方的规定进行结算。
3. 甲方应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内，将上述费用支付至乙方指定的银行账户。
四、经济补偿
1. 经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币______元（大写：_____________________）。
2. 甲方应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内，将上述经济补偿支付至乙方指定的银行账户。
五、保密与竞业限制
1. 乙方承诺在离职后，对在甲方工作期间所知晓的商业秘密、技术秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。
2. 双方同意，在乙方离职后的______个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
3. 如乙方违反上述保密和竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：_____________________），并赔偿甲方因此所遭受的损失。
六、离职证明
甲方应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内，为乙方出具离职证明，证明乙方在甲方的工作起止时间、工作岗位和离职原因等。
七、双方权利与义务
1. 本协议生效后，双方应按照协议的约定履行各自的义务。
2. 乙方应保证其提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应的法律责任。
3. 甲方应按照协议的约定及时支付乙方的相关费用，如逾期支付，应按照每日______%的标准向乙方支付违约金。
八、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、协议生效
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________
法定代表人（签字）：_______________________
______年____月____日
乙方（签字）：_______________________
______年____月____日
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