以下是一个优秀的退休人员返聘劳动合同模板范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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《退休人员返聘劳动合同》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（退休人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
鉴于乙方已达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要，甲方愿意返聘乙方继续工作。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本返聘劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、返聘期限
本合同返聘期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方______部门，担任______工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责]
3. 乙方的工作地点为：[具体工作地点]
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为：[工作时间安排]
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、事假等。
四、劳动报酬
1. 乙方的月劳动报酬为人民币______元。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方劳动报酬。
3. 乙方的劳动报酬应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。
五、劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
六、医疗和工伤保险待遇
1. 乙方在返聘期间患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承担。
2. 甲方不再为乙方缴纳工伤保险，乙方在返聘期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，甲方参照工伤保险的相关待遇标准给予乙方一次性补偿。
七、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。
2. 双方约定，乙方在返聘期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
八、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；
– 乙方丧失劳动能力或出现其他无法履行本合同的情形的；
– 法律法规规定的其他情形。
九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币______元。
2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此造成的损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
______年____月____日 ______年____月____日
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希望这个模板对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的修改，随时告诉我。
