以下是一份优秀的专业技术人员聘用合同书范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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《专业技术人员聘用合同书》
甲方（聘用单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
一、聘用岗位及职责
1. 甲方聘用乙方在[部门名称]担任[专业技术岗位名称]工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。
二、聘用期限
1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在聘用期内。
三、工作条件和工作报酬
1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。
2. 乙方的工作报酬为每月人民币[X]元，支付方式为[支付方式（如每月现金支付或通过银行转账）]，支付时间为[具体支付时间]。
3. 乙方享受甲方规定的[福利待遇（如社会保险、带薪年假、节日福利等）]。
四、工作纪律和保密要求
1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间以任何方式向第三方披露或使用甲方的保密信息。
2. 若乙方违反工作纪律或保密要求，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任和赔偿损失。
五、培训与发展
1. 甲方应为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，以提高乙方的专业技术水平和工作能力。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并努力提高自身素质和业务能力。
六、考核与评估
1. 甲方将定期对乙方进行工作考核和评估，考核评估结果将作为乙方续聘、晋升、奖惩的重要依据。
2. 乙方应积极配合甲方的考核评估工作，如实提供相关工作资料和信息。
七、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方工作纪律或保密要求的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律法规规定的其他情形。
八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币[X]元。
2. 乙方违反工作纪律或保密要求给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、争议解决
1. 本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
[签订日期]
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