以下是一份临时工协议范本，您可以根据具体情况进行修改和调整：
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《临时工协议》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（临时工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
一、工作内容和工作地点
1. 甲方聘请乙方从事 [具体工作内容] 工作。
2. 工作地点为 [具体工作地点] 。
二、工作期限
1. 本临时工作协议期限自 [起始日期] 起至 [结束日期] 止。
2. 如双方协商一致，可以提前解除或终止本协议。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为 [具体工作时间安排] ，每周工作 [工作日数量] 天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方的小时工资为 [具体小时工资] 元/小时。
2. 甲方每月 [支付日期] 以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据工作表现和甲方的绩效考核制度进行调整，但调整前应提前通知乙方。
五、劳动保护和工作条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
六、社会保险和福利待遇
1. 由于乙方为临时工，甲方不承担为乙方缴纳社会保险的义务，但甲方应为乙方购买商业意外保险。
2. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方提供必要的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 甲方有权根据工作需要对劳动纪律和规章制度进行修改和完善，修改后的内容应及时告知乙方。
八、协议的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– [其他解除协议的情形] 。
3. 有下列情形之一的，本协议终止：
– 本协议期满的；
– 双方约定的终止条件出现的；
– 甲方破产、解散或者被依法撤销的；
– 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
– [其他终止协议的情形] 。
九、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在协议期间和离职后 [竞业限制期限] 内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
2. 若乙方违反保密和竞业限制义务，应向甲方支付违约金 [具体违约金金额] 元，并赔偿甲方因此造成的损失。
十、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金 [具体违约金金额] 元。
2. 乙方未按照约定提前通知甲方解除协议，给甲方造成损失的，应予以赔偿。
十一、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他事项
1. 本协议未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
[签订日期]
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请注意，在签订临时工协议前，建议您咨询专业法律人士，以确保协议的合法性和有效性。
