以下是一份旅行社与导游的劳动合同范本，您可以根据实际情况和具体需求进行修改和调整。
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《旅行社与导游劳动合同》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（导游）：
姓名：____________________
性别：____________________
居民身份证号码：________________
导游证号码：________________
家庭住址：________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意在甲方安排的工作岗位上从事导游工作。
（二）工作地点为____________________。
（三）乙方应按照甲方的要求，认真履行导游职责，为游客提供优质的导游服务。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行________________工时制度。因旅游行业的特殊性，乙方的工作时间和休息休假将根据旅游团队的行程安排进行调整。
（二）乙方在带团期间享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
（一）乙方的月工资为人民币______元。试用期工资为月工资的______%，即人民币______元。
（二）甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。
（三）乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
（三）乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生安全事故。
七、劳动合同的解除和终止
（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 导游证被吊销的。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的；
2. 双方约定的终止条件出现的；
3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；
4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。
八、违约责任
（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币______元。
（二）乙方违反甲方的规章制度或者因乙方的过错给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
九、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
______年____月____日 ______年____月____日
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希望这份合同范本对您有所帮助。如果您还有其他问题，比如对合同中的某些条款需要更详细的解释，或者需要根据特定情况增加一些条款，请随时告诉我。
