以下是一份简单的餐饮员工劳务合同范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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《餐饮员工劳务合同》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
一、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方_________餐厅，担任_________岗位（工种）工作。
2. 工作地点：_______________________
二、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。因经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
三、劳动报酬
1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3. 甲方应在每月_____日支付乙方上月工资。
四、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____（如工作餐、住宿等）。
五、劳动保护和工作条件
1. 甲方应按照国家和行业规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
六、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期间被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 双方约定的终止条件出现的；
– 甲方破产、解散或者被依法撤销的；
– 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
– 法律法规规定的其他情形。
七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金_____元。
2. 乙方违反甲方规章制度或给甲方造成经济损失的，应按照相关规定予以赔偿。
八、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
______年______月______日 ______年______月______日
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希望这份合同范本对您有所帮助。如有其他需求，请继续向我提问。
