以下是一份私人诊所护士聘用劳动合同书范本，您可以根据实际情况和具体需求进行修改和调整。
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《私人诊所护士聘用劳动合同书》
甲方（用人单位）：
诊所名称：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘人员）：
姓名：________________
性别：________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
一、劳动合同期限
1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方私人诊所担任护士工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：提供专业的护理服务、协助医生进行诊疗工作、药品管理、医疗器械的维护与消毒、患者的护理记录等工作。
3. 工作地点为甲方诊所所在地。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方按照国家规定安排乙方的工作时间和休假时间。
2. 因医疗行业的特殊性，乙方可能需要在周末、节假日或夜间工作，甲方将按照相关法律法规支付相应的加班工资或安排调休。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币_____元。试用期工资为人民币_____元。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：带薪年假、节日福利、培训机会等。
六、劳动保护和工作条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能考核，提高乙方的业务素质和工作能力。
七、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 双方约定的终止条件出现的；
– 甲方破产、解散或者被依法撤销的；
– 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
– 法律法规规定的其他情形。
九、经济补偿和违约责任
1. 甲方依照本合同第八条第 2 项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。
2. 乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金。
十、补充条款和特别约定
1. ____________________________________________________
2. ____________________________________________________
十一、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
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希望这份合同范本对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的协助，请随时告诉我。
