以下是一份临时劳务派遣协议的范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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《临时劳务派遣协议》
甲方（用工单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳务派遣单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
劳务派遣许可证编号：__________
鉴于甲方业务需要，接受乙方派遣的临时劳务人员，双方经平等协商，达成以下协议：
一、派遣岗位、人数和期限
1. 甲方根据工作需要，接受乙方派遣的临时劳务人员到______（工作岗位）工作。
2. 派遣人数为______人。
3. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1. 劳务人员的工作内容为：____________________。
2. 工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1. 劳务人员的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 劳务人员享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 劳务人员的工资由乙方按照______元/月（或______元/小时）的标准支付。
2. 甲方按照______元/人/月的标准向乙方支付劳务派遣服务费。
3. 乙方应按时足额支付劳务人员的劳动报酬，并为其缴纳社会保险费。
五、社会保险和福利待遇
1. 乙方应为劳务人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 劳务人员在甲方工作期间，享受甲方提供的与工作岗位相关的福利待遇。
六、甲方的权利和义务
1. 有权对劳务人员的工作进行管理和监督，提出工作要求和考核标准。
2. 按照本协议的约定向乙方支付劳务派遣服务费。
3. 为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。
4. 尊重劳务人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待劳务人员。
七、乙方的权利和义务
1. 负责与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。
2. 按照甲方的要求，及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
3. 对劳务人员进行培训和教育，提高其职业素质和工作能力。
4. 负责处理劳务人员的劳动纠纷和工伤事故等事宜。
5. 定期向甲方反馈劳务人员的工作表现和思想动态。
八、协议的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本协议。
2. 出现下列情形之一的，本协议终止：
– 派遣期限届满；
– 甲方不再需要乙方派遣劳务人员；
– 乙方丧失劳务派遣资质。
九、违约责任
1. 双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应向对方支付违约金______元。
2. 因甲方原因导致劳务人员的合法权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。
3. 因乙方原因导致甲方的工作受到影响或造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
十、争议解决
本协议在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
1. 本协议未尽事宜，双方可以另行协商补充约定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________ 乙方（盖章）：________________
法定代表人或授权代表（签字）：________________ 法定代表人或授权代表（签字）：________________
签订日期：______年______月______日 签订日期：______年______月______日
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希望这份协议范本对您有所帮助！如果您还有其他需求，比如增加特定的条款、修改协议的格式等，请随时告诉我。
