以下是一份简易版青少年活动中心特步篮球训练营教练员聘用合同范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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《青少年活动中心特步篮球训练营教练员聘用合同》
甲方（聘用单位）：
名称：[青少年活动中心名称]
地址：[详细地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（受聘人员）：
姓名：[教练员姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
家庭住址：[家庭住址]
鉴于甲方拟开展特步篮球训练营活动，需要聘请专业的篮球教练员，乙方具备相关的专业知识和技能，双方经友好协商，达成以下聘用协议：
一、聘用期限
1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期为[试用期限]，自乙方开始工作之日起计算。试用期满，经甲方考核合格的，正式聘用；考核不合格的，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的青少年活动中心特步篮球训练营担任教练员工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：制定篮球训练计划、组织实施篮球训练课程、指导学员进行篮球训练、评估学员的训练效果、参与训练营的活动组织和管理等。
3. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[工作日数]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币[具体工资]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整办法由甲方另行制定。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如培训、团建活动等]。
六、工作条件和劳动保护
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括训练场地、训练器材、办公设备等。
2. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方提供劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
七、培训与发展
1. 甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身素质。
八、考核与评估
1. 甲方将定期对乙方的工作进行考核和评估，考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖励和解除合同的依据。
2. 乙方应遵守甲方制定的考核评估制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
九、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、学员信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 未经甲方书面同意，乙方在聘用期限内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
3. 乙方违反保密和竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。
十、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 双方约定的终止条件出现的；
– 甲方破产、解散或者被依法撤销的；
– 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
– 法律法规规定的其他情形。
十一、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币[违约金金额]元。
2. 乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
十二、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：__________________
[签订日期]
乙方（签字）：__________________
[签订日期]
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希望这份合同范本对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的修改，随时告诉我。
