以下是一份优秀的护士聘用合同范本，您可以根据实际情况和具体需求进行修改和调整。
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《护士聘用合同》
甲方（聘用单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
户籍地址：________________
一、聘用合同期限
1. 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期限从_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止，试用期包含在聘用合同期内。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方__________（科室），从事__________（护理岗位）工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：按照护理规范和操作流程，为患者提供优质的护理服务；准确执行医嘱，观察患者病情变化，及时报告医生；参与病房管理，做好护理记录和交接班工作等。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行__________（工作制），乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方依法享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币______元。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方在试用期间的工资为转正后的______%。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：工作餐、职业培训、定期体检等。
六、工作条件和保护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业防护教育，提高乙方的职业技能和职业健康水平。
七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权按照规章制度对乙方进行管理和考核，乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照规定进行处理。
八、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期间被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律法规规定的其他情形。
九、经济补偿和违约责任
1. 甲方依照本合同第八条第 2 项规定解除本合同的，无需向乙方支付经济补偿。
2. 甲方依照本合同第八条第 1 项、第 3 项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
3. 乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额按照双方的约定或法律法规的规定确定。
十、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
_____年____月____日 _____年____月____日
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希望这份合同范本对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。
