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《新安全生产法》培训稿
一、培训目的
1. 提高员工对新《安全生产法》的认识和理解，增强法制观念。
2. 使员工了解新《安全生产法》的主要变化和重点条款，明确自身在安全生产中的权利和义务。
3. 促进企业落实安全生产主体责任，加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故。
二、培训对象
[企业名称]全体员工
三、培训时间
[具体时间]
四、培训地点
[具体地点]
五、培训讲师
[讲师姓名]
六、培训内容
（一）新《安全生产法》修订背景及意义
1. 修订背景
– 适应新时代我国安全生产工作面临的新形势、新任务和新要求。
– 强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
– 进一步完善安全生产监管体制，加强安全生产执法力度，严肃查处违法违规行为。
2. 修订意义
– 为我国安全生产工作提供了更有力的法律保障。
– 有利于推进安全生产治理体系和治理能力现代化。
– 对于保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展具有重要意义。
（二）新《安全生产法》的主要变化
1. 贯彻新思想、新理念
– 将习近平总书记关于安全生产工作的一系列重要指示批示精神转化为法律规定。
– 坚持人民至上、生命至上，树牢安全发展理念，从源头上防范化解重大安全风险。
2. 落实中央决策部署
– 强化“三个必须”原则，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
– 明确新兴行业、领域的安全生产监督管理职责。
3. 健全安全生产责任体系
– 强化生产经营单位的主体责任，明确主要负责人是本单位安全生产第一责任人。
– 建立健全全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。
4. 强化新问题、新风险的防范应对
– 对矿山、金属冶炼、危险物品建设项目等高危行业领域实行严格的安全准入制度。
– 加强对危险作业的安全管理，明确动火、临时用电等危险作业的操作规程和安全保障措施。
5. 加大违法行为惩处力度
– 普遍提高对违法行为的罚款数额，增加按日连续处罚、联合惩戒等措施。
– 加大对严重违法生产经营单位关闭力度，提高违法成本，形成有效震慑。
（三）新《安全生产法》重点条款解读
1. 生产经营单位的安全生产保障
– 生产经营单位应当具备的安全生产条件。
– 安全投入、安全管理机构和人员配备、安全生产教育培训、安全设施和设备管理等方面的规定。
– 重大危险源管理、隐患排查治理、危险作业管理、劳动防护用品配备等方面的要求。
2. 从业人员的安全生产权利义务
– 从业人员享有的安全生产权利，如知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急撤离权等。
– 从业人员应当履行的安全生产义务，如遵守安全生产规章制度和操作规程、接受安全生产教育培训、报告事故隐患等。
3. 安全生产的监督管理
– 政府及其有关部门的安全生产监督管理职责。
– 应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责部门的监督检查职权和措施。
– 社会监督和举报制度。
4. 生产安全事故的应急救援与调查处理
– 生产经营单位的应急救援预案制定、演练和应急救援组织、装备配备等要求。
– 政府及其有关部门的应急救援职责和应急响应机制。
– 事故报告、调查处理和责任追究的规定。
（四）企业如何贯彻落实新《安全生产法》
1. 加强组织领导
– 成立以主要负责人为组长的贯彻落实新《安全生产法》工作领导小组，明确职责分工，确保工作有序推进。
2. 开展宣传培训
– 利用多种形式广泛宣传新《安全生产法》，营造良好的安全生产法治氛围。
– 组织全体员工进行专题培训，使员工熟悉掌握新《安全生产法》的内容和要求。
3. 完善规章制度
– 对照新《安全生产法》的规定，对企业现有的安全生产规章制度进行全面梳理和修订完善，确保制度的合法性和有效性。
4. 强化风险防控
– 深入开展安全风险辨识和评估，制定并落实风险防控措施，建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。
5. 加强监督检查
– 定期对企业贯彻落实新《安全生产法》的情况进行监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保各项工作落到实处。
七、培训总结
1. 对本次培训的内容进行回顾和总结，强调新《安全生产法》的重要性和企业贯彻落实的必要性。
2. 解答员工在培训过程中提出的问题，消除员工的疑惑。
3. 要求员工在今后的工作中严格遵守新《安全生产法》的规定，切实履行安全生产职责，共同为企业的安全生产工作做出贡献。
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