以下是一份解聘合同协议书的范本，您可以根据具体情况进行修改和调整：
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《解聘合同协议书》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方与乙方于______年____月____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
1. 双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，终止劳动关系。
2. 解除原因：____________________（具体说明，如合同期满、双方协商一致、乙方不能胜任工作等）
二、工资及福利待遇结算
1. 甲方应按照法律法规和公司规定，结算乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴等所有应得报酬。
2. 乙方应在______年____月____日前办理完毕工作交接手续，甲方在乙方办理完毕工作交接手续后______个工作日内一次性支付上述款项。
三、经济补偿
1. 经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿，共计人民币______元。
2. 甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后______个工作日内一次性支付上述经济补偿。
四、社会保险和住房公积金
1. 甲方应为乙方缴纳截至解除劳动合同之日的社会保险和住房公积金。
2. 乙方应配合甲方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。
五、工作交接
1. 乙方应在______年____月____日前向甲方指定的人员交接工作，并提交相关工作资料和物品。
2. 甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在交接完成后出具书面交接确认函。
六、保密和竞业限制
1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 双方同意，解除劳动合同后，乙方无需履行竞业限制义务。
七、协议生效及其他
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________________
______年____月____日
乙方（签字）：________________
______年____月____日
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希望以上内容对您有所帮助！如果您需要对协议中的条款进行修改、补充或有其他特殊要求，请随时告诉我。
