以下是一份非上市公司股权激励协议的范本，供您参考。请注意，在实际使用前，您应根据具体情况和法律要求进行调整和修改，并咨询专业法律意见。
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《股权激励协议》
甲方（公司）：
公司名称：[公司全称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
注册地址：[公司注册地址]
乙方（激励对象）：
姓名：[员工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
联系地址：[联系地址]
联系电话：[联系电话]
鉴于甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，激励优秀员工，增强公司的凝聚力和竞争力，决定对乙方实施股权激励。双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，订立本协议。
一、股权激励的目的
为了激励乙方为甲方的发展做出更大的贡献，实现甲方与乙方的共同成长和价值创造。
二、股权激励的方式
甲方授予乙方[具体股权激励方式，如限制性股票、股票期权等]。
三、股权激励的数量及价格
1. 甲方授予乙方[具体数量]股股权。
2. 每股股权的授予价格为[具体价格]元。
四、股权激励的条件和期限
1. 乙方获得股权激励的条件包括但不限于：在甲方连续工作满[具体年限]年；在工作期间表现优秀，达到甲方设定的业绩考核指标等。
2. 股权激励的锁定期为[具体年限]年，自授予之日起计算。锁定期内，乙方不得转让、出售或以其他方式处置其所持有的股权。
3. 解锁期为锁定期届满后的[具体年限]年。在解锁期内，乙方满足一定条件后，可分期解锁其所持有的股权。
五、股权的权利和限制
1. 在锁定期内，乙方仅享有股权的分红权，但不享有表决权、转让权等其他权利。
2. 解锁后，乙方享有股权的完整权利，但转让股权应符合甲方公司章程和相关法律法规的规定。
六、业绩考核与调整
1. 甲方将对乙方进行定期业绩考核，考核结果作为股权解锁的重要依据。
2. 如乙方未能达到业绩考核指标，甲方有权对乙方持有的股权进行调整，包括但不限于减少股权数量、延长锁定期等。
七、股权的回购
1. 在以下情况下，甲方有权回购乙方持有的股权：
– 乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或法律法规，给甲方造成重大损失的；
– 乙方离职（包括但不限于主动辞职、被甲方辞退、合同期满不再续签等），且不符合解锁条件的；
– 甲方认为有必要回购的其他情形。
2. 股权回购价格按照以下方式确定：
– 如乙方因上述第 1 项原因导致股权被回购的，回购价格为乙方的原始出资额；
– 如乙方因上述第 2 项原因导致股权被回购的，回购价格为乙方的原始出资额加上同期银行存款利息。
八、保密义务
1. 双方应对本协议的内容及因履行本协议而知晓的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露本协议的内容及相关信息。
九、违约责任
1. 如一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议的约定，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。
十、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律]法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：__________________
签订日期：______年______月______日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年______月______日
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