以下是一份优秀的公司辞退员工解除劳动合同通知书范本，供您参考：
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《解除劳动合同通知书》
员工姓名：[具体姓名]
身份证号码：[身份证号]
通讯地址：[详细地址]
联系方式：[联系电话]
鉴于公司的业务发展和组织架构调整，根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度的规定，经公司审慎研究，决定对你做出辞退处理，并依法解除与你的劳动合同关系。现正式向你送达本解除劳动合同通知书，请你签收并配合办理相关离职手续。
一、辞退理由
1. 经过一段时间的工作评估和绩效考核，你的工作表现未能达到公司的预期标准，具体表现为[列举未达标的工作事项和绩效指标]。
2. 公司业务战略发生重大调整，你的岗位不再符合公司新的业务布局和组织架构需求。
二、解除劳动合同的时间
公司决定于[具体日期]正式解除与你的劳动合同。
三、工资和福利待遇结算
1. 你的工资将结算至[具体日期]，我们将在[工资发放日期]按照公司的薪酬制度，足额发放你的应得工资。
2. 公司将按照法律法规和公司规定，为你结算应享有的福利待遇，包括但不限于未休年假补偿、加班工资等。具体结算明细将在离职手续办理时与你确认。
四、经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将依法向你支付经济补偿，共计人民币[具体金额]元。该补偿将在你完成离职手续后的[补偿发放日期]发放至你的工资账户。
五、离职手续办理
1. 请你在接到本通知书后的[指定日期]内，前往公司人力资源部办理离职手续。逾期未办理的，由此产生的一切法律后果由你自行承担。
2. 办理离职手续时，请你交回公司提供的工作设备、工具、文件资料等，并完成工作交接。
六、其他事项
1. 请你在离职后遵守与公司签订的保密协议和竞业限制协议，不得泄露公司商业机密或从事与公司业务相竞争的活动。
2. 如你对本解除劳动合同通知书有任何异议，可在接到本通知书后的[法定申诉期限]内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
再次感谢你在公司工作期间所做出的贡献，希望你在未来的职业生涯中取得更好的发展。
[公司名称]
[公司盖章]
[通知日期]
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以上范本您可以根据实际情况进行修改和调整，如有需要，还可以咨询专业法律人士以确保通知书的合法性和有效性。如果您还需要在通知中补充更多特定的内容，请随时告诉我。
