以下是一份北京市劳务派遣劳动合同范本，您可以根据实际情况和具体需求进行修改和调整。
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《劳务派遣劳动合同》
甲方（劳务派遣单位）：
单位名称：____________________
法定代表人：____________________
注册地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（被派遣劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
户籍地址：____________________
通讯地址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方与用工单位签订的劳务派遣协议，被派遣至__________（用工单位名称）工作。
2. 乙方的工作内容为：____________________
3. 乙方的工作地点为：____________________
三、工作时间和休息休假
1. 乙方在用工单位的工作时间和休息休假按照用工单位的相关规定执行。
2. 用工单位安排乙方加班的，甲方应按照国家及北京市的有关规定安排乙方补休或支付加班工资。
四、劳动报酬
1. 乙方在试用期间的月工资为______元。
2. 乙方试用期满后的月工资为______元。
3. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月______日。
4. 乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于北京市最低工资标准。
5. 甲方应按照国家及北京市的有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应按照国家和北京市的有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应按照国家和北京市的有关规定，为乙方创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
3. 乙方在工作过程中，应严格遵守甲方和用工单位的各项规章制度，服从甲方和用工单位的管理，正确佩戴和使用劳动保护用品，防止发生事故，减少职业危害。
六、合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期间被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方或用工单位的规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律法规规定的其他情形。
七、经济补偿和违约责任
1. 甲方依照本合同第六条第 2 项规定解除本合同的，无需向乙方支付经济补偿。
2. 甲方依照本合同第六条第 1 项、第 3 项、第 4 项、第 5 项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。
3. 乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金。
八、其他事项
1. 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本合同未尽事宜，按照国家及北京市的有关规定执行；国家及北京市没有规定的，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
______年____月____日
乙方（签字）：____________________
______年____月____日
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希望这份合同范本对您有所帮助！如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。
