以下是一份用工免责协议的范本，仅供参考。请注意，在实际使用前，建议您咨询专业法律人士，以确保协议符合法律法规和您的具体需求。
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《用工免责协议》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方在甲方处工作，为了明确双方的权利和义务，根据相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿达成以下免责协议：
一、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方______部门，担任______工作。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
二、工作时间和休息休假
1. 甲方按照国家规定安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度。
三、劳动报酬
1. 甲方按照国家和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方劳动报酬。
2. 乙方应遵守甲方的薪酬制度，不得擅自要求增加或减少劳动报酬。
四、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方按照甲方的规定为乙方提供福利待遇。
五、免责声明
1. 乙方在工作过程中，应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度和工作流程，尽到合理的注意义务，保护自身和他人的人身安全和财产安全。
2. 因乙方故意或重大过失造成自身人身伤害或财产损失的，甲方不承担任何赔偿责任。
3. 因第三方原因造成乙方人身伤害或财产损失的，甲方不承担任何赔偿责任，但甲方应协助乙方依法向第三方主张权利。
4. 对于因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因造成乙方人身伤害或财产损失的，甲方不承担任何赔偿责任。
六、协议的变更、解除和终止
1. 本协议的变更、解除和终止，应按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更、解除本协议。
七、争议解决
1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
签订日期：______年______月______日
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以上内容仅供参考，您可以根据实际情况进行修改和调整。如您需要更详细准确的协议，建议咨询专业律师。
