以下是一份机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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《机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书》
甲方（聘用单位）：
名称：____________________
法定代表人或委托代理人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（受聘人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
联系地址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。
2. 工作地点为____________________。
3. 乙方应认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行______________工时制度。
– 标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。
– 不定时工作制。
– 综合计算工时工作制。
2. 甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班加点工资。
3. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬
1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方每月____日发放上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
3. 乙方因公负伤或患职业病期间的待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方按照国家和地方有关规定，改善劳动条件，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
3. 甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业培训和职业危害防护，保障乙方的职业健康。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律法规规定的其他情形。
八、经济补偿和违约责任
1. 甲方依照本合同第七条第 2 项规定解除本合同的，不需要向乙方支付经济补偿。
2. 甲方依照本合同第七条第 1 项、第 3 项规定解除本合同的，应当向乙方支付经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
3. 乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应当向甲方支付违约金。
九、补充条款和特别约定
1. ____________________________________________________
2. ____________________________________________________
3. ____________________________________________________
十、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________
______年____月____日 ______年____月____日
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