以下是一份离职补偿协议书的范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
—
《离职补偿协议书》
甲方（公司名称）：_______________________
法定代表人：_______________________
地址：_______________________
联系方式：_______________________
乙方（员工姓名）：_______________________
性别：_______________________
身份证号码：_______________________
地址：_______________________
联系方式：_______________________
鉴于乙方于 [入职日期] 与甲方签订劳动合同，并于该日起在甲方 [部门名称] 担任 [职位名称] ，现经双方友好协商，就乙方离职及相关补偿事宜达成如下协议：
一、离职原因及时间
1. 双方一致同意，乙方因 [具体离职原因，如个人发展、家庭原因等] 于 [离职日期] 辞去甲方的工作，双方的劳动关系自该日起终止。
2. 乙方应在离职前完成工作交接，并按照甲方的规定办理离职手续。
二、补偿内容及支付方式
1. 经双方协商一致，甲方同意向乙方支付离职补偿金共计人民币 [具体金额] 元（大写： [大写金额] ）。
2. 上述离职补偿金将在乙方办理完毕离职手续后的 [具体支付时间] 内，由甲方通过 [支付方式，如银行转账] 支付至乙方指定的银行账户（账号： [银行账号] ，开户行： [开户行名称] ，开户名： [开户姓名] ）。
三、保密及竞业限制
1. 乙方承诺对在甲方工作期间所知晓的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 双方同意，自本协议生效之日起，乙方在 [竞业限制期限] 内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
3. 如乙方违反上述保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币 [具体违约金金额] 元（大写： [大写违约金金额] ），并赔偿甲方因此所遭受的全部损失。
四、双方权利与义务
1. 甲方应按照本协议的约定向乙方支付离职补偿金。
2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还甲方财物等。
3. 本协议生效后，双方不再就劳动关系存续期间的任何事项向对方主张权利。
五、违约责任
如一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币 [具体违约金金额] 元（大写： [大写违约金金额] ），并赔偿对方因此所遭受的全部损失。
六、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、协议生效
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________
法定代表人（签字）：_______________________
[签订日期]
乙方（签字）：_______________________
[签订日期]
—
希望这份范本对您有所帮助。如果您能提供更多关于离职补偿协议的具体信息，如补偿金额的计算方式、竞业限制的具体范围等，我可以为您生成更符合您需求的内容。
