以下是一份 2021 年公司聘用合同模板范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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《聘用合同》
甲方（聘用单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
户籍地址：________________
通讯地址：________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限
1. 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止，试用期包含在聘用合同期内。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责]
3. 乙方的工作地点为：[具体工作地点]
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，乙方应遵守甲方依法制定的工作时间制度。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币_____元。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方在试用期间的工资为人民币_____元。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如福利补贴、培训机会、团建活动等]
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
3. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行职业培训和职业危害防护教育。
七、合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6）法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在任何时候均不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。
2. 未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
3. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应当按照法律法规的规定向甲方支付违约金。
九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金_____元。
2. 乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
_____年____月____日 _____年____月____日
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