以下是一份优秀实习生劳动合同范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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《实习生劳动合同》
甲方（实习单位）：
单位名称：[单位全称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[单位地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（实习生）：
姓名：[实习生姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
地址：[家庭地址]
联系电话：[联系电话]
一、实习期限
1. 本实习合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 实习期满，甲方根据乙方的实习表现和工作需要，决定是否正式录用乙方。如甲方决定正式录用乙方，双方将另行签订劳动合同。
二、实习内容和工作时间
1. 乙方同意在甲方[实习部门]，从事[实习岗位]工作。
2. 甲方可以根据工作需要及乙方的实际能力，对乙方的实习岗位和工作内容进行调整。
3. 乙方实习期间的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[工作日数]天。
三、实习待遇
1. 实习期间，甲方按月向乙方支付实习津贴，标准为人民币[具体金额]元/月。
2. 实习津贴于每月[支付日期]支付，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3. 甲方为乙方提供[其他福利，如工作餐、住宿等，如有]。
四、实习纪律和要求
1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方在实习期间应认真履行工作职责，积极学习和提高业务能力，按时完成工作任务。
3. 未经甲方书面同意，乙方不得擅自离岗、旷工或请假。如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。
五、劳动保护和工作条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和安全教育，提高乙方的安全意识和操作技能。
3. 乙方在实习期间因工作原因受到伤害或患病，甲方按照国家有关规定给予相应的待遇。
六、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本实习合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本实习合同：
– 严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 实习期满或双方约定的实习终止条件出现，本实习合同自行终止。
七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
2. 乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，给甲方造成经济损失的，应按照甲方的规定予以赔偿。
八、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：__________________
[签订日期]
乙方（签字）：__________________
[签订日期]
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请注意，在签订实习合同前，建议您咨询专业法律人士，以确保合同的合法性和有效性。
