以下是为您提供的一份股权代持协议与股权激励协议的 Word 模板范本，您可以根据具体情况进行修改和完善。
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股权代持协议
甲方（委托方）：____________________
身份证号码：____________________
联系地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（受托方）：____________________
身份证号码：____________________
联系地址：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方作为 [公司名称]（以下简称“目标公司”）的实际出资人，拟委托乙方作为其名义上的股东代持目标公司的股权。为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：
一、委托代持股权的情况
1. 甲方实际出资人民币______元，占目标公司注册资本的______%。甲方自愿委托乙方以乙方的名义持有上述股权。
2. 乙方同意接受甲方的委托，代甲方持有上述股权。
二、委托代持期限
委托代持期限自本协议生效之日起至______年______月______日止。
三、双方的权利和义务
1. 甲方的权利和义务
– 甲方作为实际出资人，享有目标公司股东的权利，包括但不限于知情权、收益权、表决权等。
– 甲方有权随时了解目标公司的经营状况和财务状况，并要求乙方提供相关信息。
– 甲方应按照本协议的约定向乙方支付代持股权的相关费用。
– 甲方应承担因代持股权而产生的税费。
2. 乙方的权利和义务
– 乙方应按照甲方的指示行使股东权利，不得擅自处分代持股权。
– 乙方应妥善保管代持股权的相关文件和资料，并向甲方提供必要的协助。
– 乙方应按照本协议的约定向甲方支付代持股权的收益。
– 乙方应承担因代持股权而产生的法律责任，但因甲方的原因导致的除外。
四、股权收益的分配
1. 目标公司分配的股权收益，应由乙方在收到后的______个工作日内支付给甲方。
2. 股权收益的分配方式为：按照甲方实际出资比例进行分配。
五、代持股权的处置
1. 未经甲方书面同意，乙方不得擅自转让、质押或以其他方式处分代持股权。
2. 如因目标公司的经营需要，乙方需对代持股权进行处置的，应事先征得甲方的书面同意。
六、保密条款
双方应对本协议的内容及因履行本协议而知晓的对方的商业秘密和个人隐私予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
七、违约责任
1. 若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此而遭受的损失。
2. 如因乙方的原因导致甲方的权益受到损害，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、协议的解除和终止
1. 本协议经双方协商一致，可以解除。
2. 委托代持期限届满，本协议自动终止。
3. 如目标公司解散、清算或破产，本协议自动终止。
九、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向目标公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）：____________________
乙方（签字/盖章）：____________________
签订日期：______年______月______日
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股权激励协议
甲方（公司）：____________________
法定代表人：____________________
联系地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（激励对象）：____________________
身份证号码：____________________
联系地址：____________________
联系电话：____________________
鉴于乙方为甲方的[职位名称]，为了激励乙方为甲方的发展做出更大的贡献，甲方决定对乙方进行股权激励。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：
一、股权激励的方式
甲方拟以[具体股权激励方式，如授予限制性股票、股票期权等]的方式对乙方进行激励。
二、激励股权的数量和来源
1. 甲方拟授予乙方[具体数量]股的激励股权。
2. 激励股权的来源为[说明来源，如甲方定向增发、大股东转让等]。
三、股权激励的条件和期限
1. 乙方获得激励股权的条件为[具体条件，如工作年限、业绩目标等]。
2. 激励股权的限售期为[具体期限]，限售期满后，乙方可以按照本协议的约定进行处置。
四、股权的权利和义务
1. 在限售期内，乙方享有激励股权的分红权，但不享有表决权和转让权。
2. 限售期满后，乙方享有激励股权的完整权利，但应遵守甲方的公司章程和相关法律法规的规定。
五、股权的回购
1. 如乙方在限售期内离职或因违反甲方的规章制度、法律法规而被解除劳动关系，甲方有权以[具体价格]回购乙方尚未解锁的激励股权。
2. 如甲方发生重大资产重组、合并、分立等事项，甲方有权按照相关法律法规和监管要求回购乙方的激励股权。
六、保密条款
双方应对本协议的内容及因履行本协议而知晓的对方的商业秘密和个人隐私予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
七、违约责任
1. 若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此而遭受的损失。
2. 如因乙方的原因导致甲方的权益受到损害，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、协议的解除和终止
1. 本协议经双方协商一致，可以解除。
2. 如乙方未能满足激励股权的授予条件，本协议自动终止。
3. 如甲方发生重大经营困难或法律法规发生重大变化，导致股权激励无法实施，本协议自动终止。
九、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日
乙方（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日
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