以下是一份优秀的新员工试用期协议书范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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《新员工试用期协议书》
甲方（用人单位）：
公司名称：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
地址：[员工地址]
联系电话：[联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期的相关事宜达成如下协议：
一、试用期期限
1. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]个月。
2. 如乙方在试用期内表现优秀，甲方可根据实际情况提前结束试用期，并办理正式转正手续。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[X]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 试用期内，乙方的月工资为人民币[X]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方在试用期内的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 试用期内，乙方不享受甲方的其他福利待遇，但甲方可根据乙方的工作表现和公司政策给予适当的奖励。
六、劳动保护和工作条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质。
七、试用期考核
1. 试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、工作能力等方面。
2. 乙方应在试用期内遵守甲方的各项规章制度，努力工作，按时完成工作任务。
3. 如乙方在试用期内不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本协议，并无需支付任何经济补偿。
八、协议的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本协议终止：
– 试用期届满，乙方符合甲方录用条件，双方签订正式劳动合同的；
– 乙方在试用期内提出辞职的；
– 甲方因经营状况发生变化或其他原因需要裁减人员的。
九、保密和竞业限制
1. 乙方对在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 试用期内及试用期结束后[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
十、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元。
2. 如乙方违反保密和竞业限制的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此造成的损失。
十一、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他事项
1. 本协议未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：_____
[签订日期]
乙方（签字）：__________________
[签订日期]
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希望这份范本对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的修改，随时都可以告诉我。
