以下是一份优秀的员工离职保密协议书范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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员工离职保密协议书
甲方（企业名称）：_______________________
法定代表人：_______________________
地址：_______________________
联系方式：_______________________
乙方（离职员工姓名）：_______________________
性别：_______________________
身份证号码：_______________________
地址：_______________________
联系方式：_______________________
鉴于乙方在甲方任职期间，因工作需要接触、知悉了甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。为了保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方离职后的保密事宜达成如下协议：
一、保密信息的范围
本协议所指的保密信息包括但不限于以下内容：
1. 甲方的技术秘密，包括但不限于技术方案、设计图纸、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果及样品等。
2. 甲方的经营秘密，包括但不限于客户名单、客户信息、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
3. 甲方的管理秘密，包括但不限于公司规章制度、组织机构、人员编制、薪酬体系、考核制度、培训资料等。
4. 甲方依照法律规定（如通过与第三方签订保密协议）或有关协议（如技术合同）的约定要求乙方承担保密义务的其他信息。
二、保密期限
乙方对甲方的保密义务自乙方离职之日起[X]年内持续有效。
三、保密义务
1. 乙方在离职后，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子等形式）向任何第三方披露、使用、允许他人使用甲方的保密信息。
2. 乙方应妥善保管好与甲方保密信息相关的所有文件、资料、物品等，在离职时应按照甲方的要求交还甲方或予以销毁。
3. 乙方在离职后，不得利用在甲方工作期间所掌握的保密信息为自己或他人谋取利益。
四、竞业限制
1. 未经甲方书面同意，乙方在离职后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
2. 本协议所指的与甲方有竞争关系的单位，包括但不限于与甲方在同一行业、经营同类业务或有其他竞争关系的单位。
3. 若乙方违反上述竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并应将其因违反竞业限制约定所获得的全部收益返还给甲方。
五、违约责任
若乙方违反本协议的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此所遭受的全部损失（包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失以及为调查和处理乙方的违约行为所支付的合理费用）。
六、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________
法定代表人（签字）：_______________________
______年______月______日
乙方（签字）：_______________________
______年______月______日
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