以下为您提供一份上海市人力资源和社会保障局发布的劳动合同范本示例，您可以根据实际情况进行修改和调整：
上海市劳动合同
甲方（用人单位）：
单位名称：______________________
法定代表人：______________________
注册地址：______________________
通讯地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
户籍地址：______________________
通讯地址：______________________
联系电话：______________________
一、劳动合同期限
1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
（二）工作地点：______________________。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
（二）甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬
（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
（二）乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
（三）甲方支付乙方的工资不得低于本市最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲方应按国家和本市的规定为乙方缴纳社会保险。
（二）甲方为乙方提供的福利待遇按国家和本市的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应按照国家和本市的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关法律法规的要求，改善劳动条件，预防和减少职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
（一）双方可以协商解除劳动合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1. 劳动合同期满的；
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 甲方被依法宣告破产的；
5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6. 法律法规规定的其他情形。
八、经济补偿和违约责任
（一）甲方依照本合同第七条第（二）项规定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。
（二）乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、补充条款和特别约定
（此处可约定培训服务期、补充保险、福利待遇等其他事项）
十、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关规定执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______________________
_____年_____月_____日
乙方（签字）：______________________
_____年_____月_____日
以上范本仅供参考，具体条款可能需要根据实际情况和法律法规的变化进行调整和完善。在签订劳动合同前，建议咨询专业法律人士或人力资源专家。
