以下是一份文化传播广告公司劳动合同范本，在一定程度上倾向于用人方的利益，但仍需遵循法律法规的要求，保障劳动者的基本权益：
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《劳动合同》
甲方（用人单位）：
公司名称：[公司全称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
注册地址：[公司注册地址]
乙方（劳动者）：
姓名：[员工姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
地址：[员工地址]
联系电话：[联系电话]
一、劳动合同期限
1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。试用期内，甲方有权对乙方的表现进行评估，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方[部门名称]，担任[工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
3. 因工作需要，乙方同意甲方安排的加班，并按照国家相关法律法规支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为[具体工资]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式由甲方按照相关制度执行。
4. 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按照法律法规的规定代扣代缴乙方的个人所得税。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于[具体福利待遇，如商业保险、节日福利、培训机会等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质。
3. 乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生工伤事故。
七、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间和离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
2. 如乙方违反保密和竞业限制义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、劳动合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– [其他解除合同的情形，如劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等]。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律、行政法规规定的其他情形。
九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[违约金金额]元。
2. 乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除合同，给甲方造成损失的，应予以赔偿。
十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：_____
[签订日期]
乙方（签字）：__________________
[签订日期]
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以上范本仅供参考，具体条款可能需要根据实际情况和法律要求进行调整和修改。在签订劳动合同前，建议咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性。
