Posted in

员工短期聘用劳动合同word模板-免费合同模板-一键下载

以下是为您提供的一份优秀员工短期聘用劳动合同模板范本,您可以根据实际情况进行修改和调整。




短期聘用劳动合同


甲方(用人单位):

名称:______________________

法定代表人:________________

地址:____________________

联系电话:________________


乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:________________

联系地址:________________

联系电话:________________


鉴于甲方业务需要,聘请乙方为短期员工。 为明确双方权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。


一、合同期限

本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为______天,自______年____月____日起至______年____月____日止。


二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方________部门,从事________工作。

2. 工作地点:____________________。

3. 甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位和工作地点,乙方应服从甲方的安排。


三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行________工时制度。

– 标准工时工作制,即每日工作____小时,每周工作____天。

– 不定时工作制。

– 综合计算工时工作制。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。


四、劳动报酬

1. 乙方按甲方规定完成工作任务,甲方每月以货币形式支付乙方工资,月工资为______元。

2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3. 甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。


五、社会保险和福利待遇

1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料,配合甲方办理社会保险手续。

2. 乙方在合同期内,患病或非因公负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3. 甲方为乙方提供的福利待遇按甲方的规定执行。


六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方应建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方从事接触职业病危害作业的,应定期进行职业健康检查。

3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训,提高乙方的职业技能。

4. 乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度,服从甲方的管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。


七、合同的解除和终止

1. 经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

– 在试用期间被证明不符合录用条件的;

– 严重违反甲方规章制度的;

– 严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

– 被依法追究刑事责任的;

– 法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的,本合同终止:

– 本合同期满的;

– 双方约定的终止条件出现的;

– 甲方破产、解散或者被依法撤销的;

– 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

– 法律法规规定的其他情形。


八、保密和竞业限制

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意,乙方在合同期内及离职后____年内,不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

2. 未经甲方书面同意,乙方在合同期内及离职后____年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

3. 乙方违反保密和竞业限制约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额为乙方在甲方工作期间月平均工资的____倍。给甲方造成损失的,还应当承担赔偿责任。


九、违约责任

1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定,应向对方支付违约金______元。

2. 乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密和竞业限制义务,给甲方造成损失的,乙方应向甲方支付赔偿金。赔偿金的数额按照实际损失计算。


十、劳动争议处理

甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议,应首先通过协商解决。协商不成的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。


十一、其他事项

1. 本合同未尽事宜,按照国家和地方有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。


甲方(盖章):________________ 乙方(签字):________________

______年____月____日 ______年____月____日




希望以上内容对您有所帮助!如果您还有其他问题,欢迎继续向我提问。