以下是一份劳务派遣协议的样本范本，供您参考。请注意，在实际使用前，您应根据具体情况和法律要求进行适当的修改和调整，并咨询专业法律意见。
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《劳务派遣协议》
甲方（用工单位）：
单位名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳务派遣单位）：
单位名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方业务需要，接受乙方派遣劳务人员到甲方工作，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、派遣岗位、人数和期限
1. 甲方根据工作需要，接受乙方派遣______名劳务人员到甲方______（部门/岗位）工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期限届满前，甲方如需提前终止派遣或延长派遣期限，应提前______日书面通知乙方。
二、工作内容和工作地点
1. 劳务人员的工作内容为：____________________。
2. 劳务人员的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1. 劳务人员的工作时间按照甲方的规定执行，甲方应保证劳务人员每周至少休息______天。
2. 劳务人员享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等休假待遇。
四、劳动报酬和福利待遇
1. 甲方按照______元/月/人的标准向乙方支付劳务人员的劳务费用，劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。
2. 乙方应按照甲方确定的工资标准按时足额向劳务人员支付工资，并为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 甲方应为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，并按照甲方的规定支付劳务人员的加班工资、绩效奖金等福利待遇。
五、甲方的权利和义务
1. 有权对劳务人员进行工作安排、工作考核和日常管理。
2. 有权要求乙方按照甲方的要求派遣符合条件的劳务人员。
3. 按照本协议的约定向乙方支付劳务费用。
4. 对劳务人员进行必要的岗位培训和安全教育。
5. 遵守国家有关劳动法律法规，保障劳务人员的合法权益。
六、乙方的权利和义务
1. 有权要求甲方按照本协议的约定支付劳务费用。
2. 按照甲方的要求派遣符合条件的劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同。
3. 负责对劳务人员进行人事管理，包括但不限于办理社会保险、住房公积金、工资发放等事宜。
4. 对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。
5. 协助甲方处理劳务人员的劳动纠纷和工伤事故。
七、劳务人员的管理
1. 劳务人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 甲方对劳务人员的工作表现进行考核，对不符合要求的劳务人员，有权要求乙方进行更换。
3. 乙方应定期了解劳务人员的工作情况，协助甲方做好劳务人员的管理工作。
八、协议的变更、解除和终止
1. 本协议的变更、解除和终止，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
2. 有下列情形之一的，本协议可以解除：
– 双方协商一致的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本协议终止：
– 派遣期限届满的；
– 双方协商一致终止的；
– 法律法规规定的其他情形。
九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金______元。
2. 因甲方原因导致乙方无法按照本协议的约定派遣劳务人员的，甲方应承担乙方因此造成的损失。
3. 因乙方原因导致劳务人员的工资、社会保险费等未按时足额支付和缴纳的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商补充约定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
______年______月______日
乙方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
______年______月______日
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希望这份协议范本对您有所帮助。如果您对协议中的条款有任何疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。
