以下是为您提供的一份劳动合同薪酬补充协议模板，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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《劳动合同薪酬补充协议》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
鉴于甲乙双方已签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，就乙方薪酬相关事宜达成如下补充协议：
一、薪酬调整
1. 自______年____月____日起，乙方的月工资标准由原合同约定的人民币______元调整为人民币______元。
2. 上述工资标准包含乙方应缴纳的个人所得税及社会保险费中个人应承担的部分。
二、薪酬构成
乙方的薪酬由以下部分构成：
1. 基本工资：人民币______元/月。
2. 岗位津贴：人民币______元/月。
3. 绩效奖金：根据甲方制定的绩效考核制度，乙方如完成相应工作任务和绩效指标，可获得绩效奖金，具体金额及发放方式以甲方的相关规定为准。
4. 其他福利：按照甲方的福利政策，乙方享有______等福利。
三、薪酬支付
1. 甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
2. 乙方应得的薪酬将直接支付至乙方在甲方备案的银行账户。
四、保密条款
1. 乙方对本补充协议的内容及因履行本补充协议所知悉的甲方商业秘密、薪酬信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 若乙方违反保密义务，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。
五、协议的变更、解除和终止
1. 本补充协议的变更、解除和终止，需经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 若原合同解除或终止，则本补充协议相应解除或终止，但双方另有约定的除外。
六、违约责任
1. 双方应严格履行本补充协议的约定，如一方违约，应向守约方支付违约金人民币______元，并承担由此给守约方造成的损失。
2. 因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本补充协议的，不视为违约，但应及时通知对方并提供相关证明。
七、争议解决
甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
八、其他条款
1. 本补充协议未尽事宜，按照国家及地方的有关法律法规和甲方的规章制度执行。
2. 本补充协议与原合同具有同等法律效力，本补充协议与原合同不一致的地方，以本补充协议为准；本补充协议未涉及的内容，仍按照原合同执行。
3. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
______年____月____日 ______年____月____日
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希望这份模板对您有所帮助。如果您还有其他需求，比如在协议中加入更多特定条款，请随时告诉我。
