以下是一份优秀员工离职协议的范本，您可以根据具体情况进行修改和调整：
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《离职协议》
甲方（公司名称）：_______________________
法定代表人：_______________________
地址：_______________________
联系方式：_______________________
乙方（员工姓名）：_______________________
性别：_______________________
身份证号码：_______________________
地址：_______________________
联系方式：_______________________
鉴于乙方为甲方的优秀员工，在工作期间表现出色，为公司做出了重要贡献。现因[离职原因]，乙方提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：
一、离职时间
双方同意，乙方的离职时间为______年______月______日。
二、工作交接
1. 乙方应在离职前完成工作交接，并向甲方指定的人员移交工作资料、物品等。
2. 甲方应安排相关人员协助乙方完成工作交接，并确保交接过程的顺利进行。
三、工资和福利结算
1. 甲方应按照法律法规和公司规定，结算乙方截至离职日的工资、奖金、津贴等。
2. 乙方应享有的法定福利，如社会保险、住房公积金等，甲方将按照规定办理停缴手续。
四、经济补偿
1. 经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币______元（大写______元整）。
2. 上述经济补偿将在乙方办理完毕离职手续后的______个工作日内，由甲方一次性支付至乙方指定的银行账户。
五、保密和竞业限制
1. 乙方承诺对在甲方工作期间所知晓的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。
2. 双方同意，自离职之日起______年内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
3. 如乙方违反上述保密和竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此造成的损失。
六、离职证明
甲方应在乙方办理完毕离职手续后的______个工作日内，为乙方出具离职证明，注明乙方的工作岗位、工作年限、离职原因等。
七、协议生效
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________
法定代表人（签字）：_______________________
______年______月______日
乙方（签字）：_______________________
______年______月______日
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希望这份范本对您有所帮助。如果您能提供更多关于离职员工的具体信息，例如工作岗位、工作年限、离职原因等，我可以为您生成更贴合实际情况的协议内容。
