以下是一份较为优秀的解除劳动合同协议范本，您可以根据具体情况进行修改和调整：
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《解除劳动合同协议》
甲方：_________（公司名称）
法定代表人：_________
地址：_________
联系方式：_________
乙方：_________（员工姓名）
性别：_________
身份证号码：_________
地址：_________
联系方式：_________
甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
1. 双方一致同意于_____年_____月_____日解除劳动合同。
2. 解除原因：[具体说明解除原因，如协商一致、合同期满、员工辞职、公司辞退等]
二、工资和福利待遇结算
1. 甲方应结算乙方截至解除劳动合同之日的工资，包括基本工资、津贴、奖金等，共计人民币_____元，并于_____年_____月_____日前支付给乙方。
2. 乙方应享有的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等，按照法律法规和公司规定进行结算和处理。
三、经济补偿
1. 经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币_____元。
2. 经济补偿的支付方式和时间：甲方应于_____年_____月_____日前将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。
四、工作交接
1. 乙方应在_____年_____月_____日前完成工作交接，并向甲方交还工作相关的物品、文件和资料。
2. 甲方应安排相关人员与乙方进行工作交接，并为乙方提供必要的协助和支持。
五、保密和竞业限制
1. 乙方承诺在解除劳动合同后，对在甲方工作期间所知晓的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。
2. 双方同意，若乙方负有竞业限制义务，竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。在竞业限制期限内，甲方应按照法律法规和公司规定向乙方支付竞业限制补偿金。
六、协议生效
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、其他事项
1. 本协议未尽事宜，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2. 本协议的签订和履行不影响双方在劳动法律法规规定范围内的其他权利和义务。
甲方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_____年_____月_____日
乙方（签字）：_________
_____年_____月_____日
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