以下是一份退休返聘人员劳务合同的模板范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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《退休返聘人员劳务合同》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（退休返聘人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
鉴于乙方已达到法定退休年龄，并依法享受基本养老保险待遇，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳务期限
1. 本劳务合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 劳务合同期满前，双方如需提前解除或续订合同，应提前______天书面通知对方，并协商一致。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方______部门，担任______工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作内容]
3. 乙方的工作地点为：[工作地点]
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为：______，每周工作______天。
2. 乙方依法享受国家规定的各类节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳务报酬
1. 甲方按照______元/月的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为：[支付方式，如每月[具体日期]以货币形式支付]
3. 乙方依法应缴纳的个人所得税，由甲方从乙方的劳务报酬中代扣代缴。
五、工作条件和保护
甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。
六、劳务纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方制定的各项劳务纪律和规章制度。
2. 甲方有权根据工作需要对劳务纪律和规章制度进行修改和完善，乙方应予以遵守。
七、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本劳务合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳务合同：
– 严重违反甲方劳务纪律或规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– [其他解除合同的情形]
3. 有下列情形之一的，本劳务合同终止：
– 本劳务合同期满的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方依法宣告破产、解散、被吊销营业执照或者责令关闭的；
– 法律、行政法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。
2. 双方约定，乙方在本劳务合同终止或解除后的______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。
2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此造成的损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
签订日期：______年______月______日
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