以下是一份优秀的职业经理人聘用合同协议范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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《职业经理人聘用合同》
甲方（聘用方）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（受聘方）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就甲方聘请乙方担任职业经理人事宜，订立本合同。
一、聘用职位及期限
1. 甲方聘请乙方担任[职位名称]，全面负责甲方的[业务范围或部门]的经营管理工作。
2. 聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方的工作内容包括但不限于制定和实施公司的发展战略、经营计划和管理方案，组织和领导团队完成公司的经营目标，管理公司的日常运营，协调内外部关系等。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、薪酬待遇
1. 乙方的年薪为人民币[X]元（大写[大写金额]），按月平均发放。
2. 乙方有权享受甲方按照国家和地方政府规定为员工提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
3. 乙方完成年度经营目标的，甲方将根据公司的绩效考核制度给予乙方相应的绩效奖金。
四、工作条件和工作时间
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、交通工具等。
2. 乙方的工作时间为[工作时间安排]，但因工作需要加班的，应按照甲方的加班制度执行。
五、绩效考核
1. 甲方将制定绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励和解除合同的重要依据。
2. 乙方应按照甲方的绩效考核制度要求，按时提交工作进展报告和相关数据，配合甲方进行绩效考核。
六、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1. 有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
2. 有权根据公司的发展战略和经营目标，调整乙方的工作内容和职责。
3. 按照本合同的约定，按时向乙方支付薪酬和福利待遇。
4. 为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方开展工作。
5. 尊重乙方的专业知识和管理经验，支持乙方依法依规履行职责。
（二）乙方的权利和义务
1. 有权按照本合同的约定，获得薪酬和福利待遇。
2. 有权根据公司的发展战略和经营目标，制定相应的管理措施和工作计划，并组织实施。
3. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，忠实履行职责，维护甲方的利益。
4. 保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息谋取私利。
5. 定期向甲方报告工作进展情况，接受甲方的监督、检查和指导。
6. 不断提升自身的专业素质和管理能力，为甲方的发展做出积极贡献。
七、知识产权和竞业限制
1. 乙方在工作期间所产生的知识产权归甲方所有，乙方应积极配合甲方办理相关的知识产权登记和保护手续。
2. 未经甲方书面同意，乙方在聘用期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
3. 甲方在乙方离职时，按照法律法规的规定和双方的约定，向乙方支付竞业限制补偿金。
八、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
– 严重违反国家法律法规或甲方的规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 绩效考核连续[X]次不合格的；
– 因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律、行政法规规定的其他情形。
九、违约责任
1. 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应向对方支付违约金人民币[X]元（大写[大写金额]）。
2. 如乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写[大写金额]），并赔偿甲方因此所遭受的损失。
3. 如甲方未按照本合同的约定向乙方支付薪酬和福利待遇的，应按照应付未付金额的[X%]向乙方支付逾期利息。
十、争议解决
本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
[签订日期]
乙方（签字）：
[签订日期]
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以上内容仅供参考，您可以根据实际情况进行修改和调整。如果您需要更详细、更专业的合同，建议咨询律师。
