以下是一份餐饮业普通员工劳动合同的模板范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：[餐饮企业名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[企业地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳动者）：
姓名：[员工姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
地址：[员工地址]
联系电话：[联系电话]
一、劳动合同期限
1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方[部门名称]，从事[工作岗位]工作。
2. 工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应遵守甲方依法制定的工作时间安排。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬
1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体工资]元。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于[列出具体福利待遇，如工作餐、住宿等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定，改善劳动条件，为乙方创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境。
3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。
4. 乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生工伤事故。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– [其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 双方约定的终止条件出现的；
– 甲方破产、解散或者被依法撤销的；
– 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
– [其他终止合同的情形]。
八、经济补偿和违约责任
1. 甲方依照本合同第七条第 2 项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。
2. 乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金。
九、补充条款和特别约定
1. [补充条款内容]
2. [特别约定内容]
十、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：__________________
[签订日期]
乙方（签字）：__________________
[签订日期]
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希望这份合同模板对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的修改，随时告诉我。
