以下是为您提供的一份人事管理劳动用工合同范本，您可以根据具体情况进行修改和完善。
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劳动用工合同
甲方（用人单位）：
单位名称：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳动者）：
姓名：[员工姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
地址：[员工地址]
联系电话：[联系电话]
一、劳动合同期限
1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期，自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容及工作地点
1. 乙方同意在甲方[部门名称]，从事[工作岗位]工作。
2. 工作地点：[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[工作时间制度]，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬
1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体工资]元。
2. 乙方在试用期间的工资为[试用期工资]元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
3. 甲方在法定节日或遇乙方婚、丧、产假等情形时，依法支付相关福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，定期进行职业健康检查。
2. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
3. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期间被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– [其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律、行政法规规定的其他情形。
八、经济补偿和违约责任
1. 甲方依照本合同第七条第 2 项规定解除本合同的，不需要向乙方支付经济补偿。
2. 甲方依照本合同第七条第 1 项、第 3 项规定解除本合同的，应当依照国家有关规定向乙方支付经济补偿。
3. 乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应当向甲方支付违约金。
九、补充条款和特别约定
1. [补充条款内容]
2. [特别约定内容]
十、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：_____
[签订日期]
乙方（签字）：__________________
[签订日期]
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希望以上内容对您有所帮助。如果您还有其他需求，比如在合同中增加保密协议、竞业限制条款等，请随时告诉我。
