以下是一份优秀的总经理（高管）聘用合同范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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《总经理聘用合同》
甲方（聘用方）：
公司名称：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[公司地址]
联系方式：[联系电话]
乙方（受聘方）：
姓名：[受聘方姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
地址：[地址]
联系方式：[联系电话]
一、聘用职位
甲方聘请乙方担任本公司的总经理一职，全面负责公司的日常经营管理工作。
二、聘用期限
1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在聘用期限内。试用期满前，甲方将对乙方进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。
三、工作内容和工作地点
1. 乙方的工作内容包括但不限于制定和实施公司的发展战略、经营计划、组织架构调整、人力资源管理、财务管理等，以确保公司的持续发展和盈利。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]。
四、薪酬待遇
1. 乙方的年薪为人民币[X]元（税前），按月平均发放。
2. 乙方有权享受公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
3. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，给予乙方年终奖金。年终奖金的具体数额将由甲方董事会决定。
五、工作条件和工作时间
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、交通工具等。
2. 乙方的工作时间为[工作时间安排]，但因工作需要，乙方应服从甲方的安排，加班加点工作。
六、职责和权力
1. 乙方应认真履行总经理的职责，对公司的经营管理工作负责，确保公司的各项经营目标得以实现。
2. 乙方有权根据公司的发展需要，制定和调整公司的经营策略和管理措施，但应事先征得甲方董事会的同意。
3. 乙方有权组织和领导公司的经营管理团队，对公司的各级管理人员进行任免、考核和奖惩。
4. 乙方应定期向甲方董事会报告公司的经营情况和财务状况，接受甲方董事会的监督和指导。
七、保密和竞业限制
1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 未经甲方书面同意，乙方在聘用期限内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
3. 如乙方违反上述保密和竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、绩效考核
1. 甲方将对乙方进行定期绩效考核，考核指标包括但不限于公司的经营业绩、管理水平、团队建设等。
2. 如乙方未能完成绩效考核指标，甲方有权对乙方进行警告、降职、降薪等处理，直至解除本合同。
九、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
– 严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 绩效考核连续[X]次不合格的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律法规规定的其他情形。
十、违约责任
1. 双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方原因导致甲方解除本合同的，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此造成的损失。
十一、争议解决
本合同的履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：________________
[签订日期]
乙方（签字）：__________________
[签订日期]
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希望这份合同范本对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。
