以下是一份试用期解除劳动合同通知书的模板范本，供您参考：
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《试用期解除劳动合同通知书》
员工姓名：[具体姓名]
身份证号码：[身份证号]
入职日期：[具体日期]
劳动合同期限：[合同期限]
试用期起止日期：[起始日期]至[结束日期]
工作部门：[所在部门]
岗位：[具体岗位]
尊敬的[员工姓名]：
根据公司与您签订的劳动合同及相关法律法规的规定，在试用期内，公司经过综合评估和考核，认为您在工作表现、工作能力等方面未能达到公司的要求和预期。经慎重研究，决定于[通知日期]解除与您的劳动合同。
解除理由如下：
1. 在试用期内，您多次未能按时完成工作任务，工作效率低下，影响了团队整体的工作进度。
2. 您在工作中出现了多次失误，给公司造成了一定的经济损失和不良影响。
3. 经过培训和指导，您仍未能掌握岗位所需的核心技能和知识，无法胜任本职工作。
请您在接到本通知书后的[指定日期]内，办理完毕工作交接手续，并将公司提供的工作设备、工具、文件等归还至指定地点。
您在公司工作期间的工资将结算至[工资结算日期]，公司将按照法律法规和公司规定，在您办理完离职手续后的[支付日期]支付您应得的工资。
如您对本通知书有任何异议，请在接到本通知书后的[异议期限]内，向公司人力资源部提出书面申诉。逾期未提出申诉的，视为您同意本通知书的内容。
感谢您在试用期内为公司所做的工作，希望您在今后的工作中能够不断提升自己，取得更好的成绩。
特此通知。
公司名称：[公司全称]
通知日期：[具体日期]
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以上内容仅供参考，您可以根据实际情况进行修改和调整。在解除劳动合同时，建议遵循法律法规和公司的内部规定，确保程序合法合规。如果您还有其他问题，欢迎继续向我提问。
