以下是为您提供的一份企业公司劳务用工合同模板范本，您可以根据实际情况进行修改和完善。
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《劳务用工合同》
甲方（用人单位）：
单位名称：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳务提供方）：
姓名：[劳务人员姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
地址：[家庭地址]
联系电话：[联系电话]
一、劳务期限
1. 本劳务合同的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 劳务期限届满前，双方如需续签，应提前[X]个工作日协商并书面确认。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方[部门名称]，担任[工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责]
3. 乙方的工作地点为：[工作地点]
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[工时制度]（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。
四、劳务报酬
1. 乙方的劳务报酬为每月人民币[具体金额]元。
2. 劳务报酬支付方式为：[支付方式，如每月[X]日以货币形式支付]
3. 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方无需为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。
六、工作条件和保护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
七、劳务合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本劳务合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳务合同：
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– [其他解除合同的情形]
3. 有下列情形之一的，本劳务合同终止：
– 本合同期满的；
– 双方约定的终止条件出现的；
– 甲方破产、解散或者被依法撤销的；
– 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
– [其他终止合同的情形]
八、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。
2. 双方约定，在本劳务合同终止或解除后的[X]个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。
2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：_____
[签订日期]
乙方（签字）：__________________
[签订日期]
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希望这份模板对您有所帮助。如果您还有其他需求，比如对合同中的某些条款进行详细说明或解释，欢迎继续向我提问。
