以下是一份培训服务期协议的范本，供您参考。
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《培训服务期协议》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方为提高乙方的专业技能和综合素质，为乙方提供了专项培训。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方接受培训后为甲方服务事宜达成如下协议：
一、培训内容与时间
1. 甲方为乙方提供的培训内容为：[具体培训内容]
2. 培训时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计_____天。
二、培训费用
1. 培训费用包括但不限于学费、教材费、差旅费、住宿费等，总计为人民币_____元（大写：_____________________）。
2. 甲方支付上述培训费用后，乙方应在培训结束后向甲方提供相关费用凭证。
三、服务期约定
1. 乙方接受培训后，应为甲方服务的期限自培训结束之日起计算，服务期为_____年，即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
2. 若服务期内，乙方的工作岗位发生调整，服务期仍按本协议约定执行。
四、权利与义务
1. 甲方的权利与义务
– 甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行服务期义务。
– 甲方为乙方提供培训期间所需的合理条件和支持。
– 按照本协议约定支付培训费用。
2. 乙方的权利与义务
– 乙方有权享受甲方提供的培训机会，并努力学习以提高自身专业技能。
– 乙方应严格遵守培训期间的各项规章制度，按时完成培训任务。
– 乙方应在服务期内为甲方勤勉工作，不得擅自离职或违反甲方的规章制度。
五、违约责任
1. 若乙方在服务期内擅自离职，或因乙方自身原因被甲方解除劳动合同，乙方应向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：尚未履行服务期应分摊的培训费用 = 培训总费用 ×（尚未履行服务期 ÷ 约定服务期）。
2. 乙方支付违约金后，不再承担其他赔偿责任，但因乙方的违约行为给甲方造成的经济损失超过违约金数额的，乙方仍应予以赔偿。
六、协议的变更与解除
1. 本协议的变更或解除须经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 因不可抗力或法律法规政策变化等客观原因导致本协议无法履行的，本协议自行解除。
七、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
八、其他事项
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充约定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
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请注意，以上协议范本仅供参考，具体条款可能需要根据实际情况和法律法规进行调整和完善。在签订任何协议之前，建议咨询专业法律人士。如果您还有其他需求，请告诉我。
