以下是一份劳务外包合同的通用范本，供您参考：
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《劳务外包合同》
甲方（发包方）：
名称：[甲方公司名称]
法定代表人：[甲方代表姓名]
地址：[甲方公司地址]
联系方式：[甲方联系电话]
乙方（承包方）：
名称：[乙方公司名称]
法定代表人：[乙方代表姓名]
地址：[乙方公司地址]
联系方式：[乙方联系电话]
鉴于甲方业务需要，将部分劳务工作外包给乙方，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下协议：
一、劳务外包内容
1. 甲方将以下劳务工作外包给乙方：[具体劳务工作内容，如生产线操作、后勤服务、数据录入等]
2. 工作地点：[具体工作地点]
二、劳务外包期限
本合同的劳务外包期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
三、劳务费用及支付方式
1. 劳务费用标准：甲方向乙方支付的劳务费用为每月人民币[具体金额]元/人。
2. 劳务费用包含但不限于乙方员工的工资、奖金、福利、社会保险费等。
3. 支付方式：甲方应在每月[支付日期]前将上月的劳务费用支付至乙方指定的银行账户。
4. 乙方应在收到劳务费用后的[X]个工作日内，为其员工发放工资及缴纳社会保险费等。
四、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1. 有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出改进意见。
2. 有权要求乙方按照甲方的要求和标准完成劳务工作任务。
3. 按照本合同的约定及时支付劳务费用。
4. 为乙方提供必要的工作条件和协助。
（二）乙方的权利和义务
1. 有权按照本合同的约定获取劳务费用。
2. 负责招聘、培训、管理和调配其员工，确保员工具备完成劳务工作任务的能力和资质。
3. 按照甲方的要求和标准，按时、按质、按量完成劳务工作任务。
4. 负责其员工的劳动安全、劳动纪律和职业道德教育，遵守甲方的各项规章制度。
5. 承担其员工的工资、奖金、福利、社会保险费等费用，并按照法律法规的规定为员工办理相关手续。
五、工作时间和休息休假
1. 乙方员工的工作时间和休息休假应按照国家法律法规的规定执行。
2. 如因工作需要，甲方要求乙方员工加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费。
六、劳动保护和工作条件
甲方应为乙方员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
七、合同的变更、解除和终止
1. 经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
– 乙方未按照本合同的约定完成劳务工作任务，经甲方提出整改仍未达到要求的；
– 乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 双方协商一致解除本合同的；
– 法律法规规定的其他情形。
八、违约责任
1. 若甲方未按照本合同的约定支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。
2. 若乙方未按照本合同的约定完成劳务工作任务，应按照劳务费用的[X%]向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。
3. 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：______年____月____日
乙方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：______年____月____日
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以上内容仅供参考，您可以根据实际情况进行修改和调整。在签订合同前，建议您咨询专业律师，以确保合同的法律效力和双方的权益。
