以下是一份劳务派遣合作协议的模板，您可以根据具体情况进行修改和完善。
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《劳务派遣合作协议》
甲方（用工单位）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（劳务派遣单位）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
鉴于甲方业务需要，接受乙方派遣的劳务人员。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，达成以下协议：
一、派遣岗位、人数和期限
1. 甲方根据工作需要，接受乙方派遣______名劳务人员到甲方______（部门/岗位）工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期限届满前，甲方如需提前终止或延续派遣，应提前______日书面通知乙方。
二、工作内容和工作地点
1. 劳务人员的工作内容为：____________________。
2. 工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1. 劳务人员的工作时间按照甲方的规定执行，甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的相关法律法规。
2. 劳务人员享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇
1. 甲方按照______元/月/人的标准向乙方支付劳务人员的劳务费用（包含劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等）。
2. 劳务人员的工资由乙方按照甲方提供的工资标准和绩效考核结果发放，甲方应于每月______日前将劳务人员的工资明细和绩效考核结果提供给乙方。
3. 甲方应为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，并按照国家规定支付加班工资、高温津贴等。
4. 劳务人员在甲方工作期间，享受与甲方正式员工同等的福利待遇（但不包括甲方根据自身经营状况和员工绩效发放的奖金、福利等）。
五、社会保险和住房公积金
1. 乙方应按照国家和地方政府的规定为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金。
2. 甲方应按照约定的劳务费用标准向乙方支付社会保险费和住房公积金的费用。
六、甲方的权利和义务
1. 有权对劳务人员的工作进行管理和监督，提出工作要求和考核标准。
2. 有权要求乙方更换不能胜任工作或违反甲方规章制度的劳务人员。
3. 按照本协议的约定向乙方支付劳务费用。
4. 为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。
5. 尊重劳务人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、侮辱、虐待劳务人员。
6. 对劳务人员在工作中涉及的商业秘密和技术秘密予以保密。
七、乙方的权利和义务
1. 有权要求甲方按照本协议的约定支付劳务费用。
2. 按照甲方的要求和标准，派遣符合条件的劳务人员。
3. 负责与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并对其进行管理和培训。
4. 按照国家和地方政府的规定为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金，支付工资、福利待遇等。
5. 处理劳务人员的劳动争议和纠纷，承担相应的法律责任。
6. 对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。
八、协议的变更、解除和终止
1. 本协议的变更、解除和终止，须经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 有下列情形之一的，本协议可以解除：
– 双方协商一致的；
– 因不可抗力致使本协议无法履行的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本协议终止：
– 派遣期限届满的；
– 劳务人员与乙方解除劳动合同的；
– 甲方依法破产、解散、被吊销营业执照或者被责令关闭的；
– 法律法规规定的其他情形。
九、违约责任
1. 双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应向守约方支付违约金______元。
2. 甲方未按照约定向乙方支付劳务费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
3. 乙方未按照约定派遣符合条件的劳务人员或未按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
十、争议解决
本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：________________ 法定代表人（签字）：________________
签订日期：______年______月______日 签订日期：______年______月______日
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