以下是一份优秀的退休人员返聘劳务合同模板范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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《退休人员返聘劳务合同》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（退休人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
家庭住址：________________
联系电话：________________
鉴于乙方已达到法定退休年龄并依法享受养老保险待遇，根据工作需要，甲方愿意返聘乙方继续工作。双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同。
一、返聘期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方_____部门，担任_____工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作内容]
3. 乙方的工作地点为：[具体工作地点]
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为：_____，每周工作_____天。
2. 乙方依法享受国家规定的各类节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳务报酬
1. 甲方按照每月_____元的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为：[支付方式，如每月 X 日以货币形式支付]
3. 乙方依法应缴纳的个人所得税，由甲方从乙方的劳务报酬中代扣代缴。
五、工作条件和保护
甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。
六、规章制度
1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、安全制度等。
2. 甲方有权根据工作需要对规章制度进行修改和完善，乙方应予以遵守。
七、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 双方协商一致，乙方在返聘期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
八、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
– 乙方丧失民事行为能力的；
– 法律法规规定的其他情形。
九、违约责任
1. 双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金_____元。
2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金_____元，并赔偿甲方因此造成的损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
签订日期：_____年_____月_____日
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希望这份合同模板对您有所帮助。如果您还有其他需求，比如在合同中增加特定条款或进一步细化某些内容，请随时告诉我。
