以下是一份解除（终止）劳动合同协议的范本，您可以根据具体情况进行修改和调整：
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《解除（终止）劳动合同协议》
甲方：_________（公司名称）
法定代表人：_________
地址：_________
联系方式：_________
乙方：_________（员工姓名）
性别：_________
身份证号码：_________
地址：_________
联系方式：_________
甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除（终止）劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、解除（终止）劳动合同的原因
1. 经双方协商一致，同意解除（终止）劳动合同。
2. 具体原因：_________（如：合同期满、员工辞职、公司裁员等）
二、解除（终止）劳动合同的时间
本协议生效之日起，双方的劳动关系解除（终止），具体时间为：_____年_____月_____日。
三、工资、福利待遇及经济补偿
1. 甲方应按照法律法规和公司规定，结算乙方的工资至解除（终止）劳动合同之日，计人民币：_________元。
2. 乙方应享有的福利待遇（如：社保、公积金、年休假等）截至解除（终止）劳动合同之日。
3. 鉴于解除（终止）劳动合同的原因，甲方应向乙方支付经济补偿，计人民币：_________元。
四、工作交接
乙方应在_____年_____月_____日前完成工作交接，并向甲方交还所有工作相关的物品、文件和资料。
五、保密和竞业限制
1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作期间知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 双方同意，在解除（终止）劳动合同后的_____个月内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。如有违反，乙方应向甲方支付违约金人民币：_________元。
六、协议生效及其他
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，双方可协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_____年_____月_____日
乙方（签字）：_________
_____年_____月_____日
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