以下是一份简单的员工临时工劳动合同模板，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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临时工劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（临时工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
一、劳动合同期限
本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门，从事_________工作。
（二）工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
（二）甲方应保证乙方每周至少休息_____天。甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬
（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
（二）乙方在试用期间的工资为_____元。
（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲方应为乙方缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）甲方为乙方提供的福利待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。甲方应按照国家和地方有关规定，改善劳动条件，预防和消除职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的；
2. 双方约定的终止条件出现的；
3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；
4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5. 法律法规规定的其他情形。
八、经济补偿和违约责任
（一）甲方依照本合同第七条第（二）项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。
（二）乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金。
九、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
_____年____月____日 _____年____月____日
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