以下是为您提供的一份试用期员工劳动合同模板范本，您可以根据实际情况进行修改和完善。
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劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于：
乙方愿意成为甲方的员工，并愿意在试用期内为甲方提供劳动服务。甲方愿意在试用期内雇佣乙方，并按照本合同的约定支付劳动报酬和提供劳动条件。
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、试用期期限
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方_____部门，从事_____工作。
2. 工作地点为：____________________ 。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作不超过__小时，平均每周工作不超过__小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬
1. 试用期内，乙方的月工资为人民币_____元。
2. 甲方应于每月__日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方在试用期内的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方在试用期内享受与正式员工同等的福利待遇，但法律法规另有规定的除外。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
3. 甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业培训和职业教育，提高乙方的职业技能和综合素质。
4. 乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在试用期内及离职后均不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。
2. 未经甲方书面同意，乙方在试用期内及离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
3. 乙方违反保密和竞业限制义务的，应当向甲方支付违约金人民币_____元，并赔偿甲方因此造成的损失。
九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币_____元。
2. 乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反本合同约定的保密和竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
____年__月__日 ____年__月__日
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