以下是为您提供的一份简约单位劳动劳务合同模板范本，您可以根据具体需求进行修改和完善。
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# 劳动劳务合同
甲方（用人单位）：
**单位名称**：[单位全称]
**法定代表人**：[法人姓名]
**地址**：[单位地址]
**联系电话**：[联系电话]
乙方（劳务提供方）：
**姓名**：[员工姓名]
**性别**：[性别]
**身份证号码**：[身份证号]
**地址**：[员工地址]
**联系电话**：[联系电话]
## 一、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方[部门名称]，担任[工作岗位]工作。
2. 工作地点为：[具体工作地点]
## 二、工作时间和休息休假
1. 工作时间：甲方实行[工时制度]（标准工时/不定时/综合计算工时），乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
## 三、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币[具体工资]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
## 四、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。
## 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查。
3. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，按照操作规程进行工作，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
## 六、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– [其他解除合同的情形]
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律、行政法规规定的其他情形。
## 七、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
2. 若乙方违反保密和竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。
## 八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。
2. 乙方未按照约定提前通知甲方解除合同或擅自离职，给甲方造成损失的，应予以赔偿。
## 九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
## 十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：_____
[签订日期]
乙方（签字）：__________________
[签订日期]
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希望这份合同模板对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。
