以下是为您提供的一份餐饮企业用工劳动合同模板范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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餐饮企业劳动合同
甲方（用人单位）：
单位名称：______________________
法定代表人（主要负责人）：______________________
地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
现住址：______________________
联系电话：______________________
为建立劳动关系，明确双方权利及义务，依据中华人民共和国《劳动法》《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
第一条：劳动合同期限
本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期内。
第二条：工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在__________工作岗位，工作地点为____________。乙方应认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
第三条：工作时间和休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。因经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
（二）甲方应保证乙方每周至少休息_____天。甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
第四条：劳动报酬
（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
（二）乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
（四）甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
第五条：社会保险
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条：劳动保护和工作条件
（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，应定期进行职业健康检查。
（二）甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条：劳动合同的解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的；
2. 双方约定的终止条件出现的；
3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；
4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5. 法律法规规定的其他情形。
第八条：违约责任
（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金_____元。
（二）乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。
（三）乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金。
第九条：劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条：其他事项
（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______________________
法定代表人（签字）：______________________
_____年____月____日
乙方（签字）：______________________
_____年____月____日
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希望这份合同模板对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。
