以下是一份优秀设计师聘用合同书的范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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《设计师聘用合同书》
甲方（聘用单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
一、聘用岗位及职责
1. 甲方聘用乙方为[具体设计岗位]设计师，主要负责[具体设计工作内容]。
2. 乙方应按照甲方的要求和工作安排，按时、保质、保量地完成设计任务，并保证其设计作品符合相关法律法规、行业标准和甲方的质量要求。
二、聘用期限
1. 本合同的聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在聘用期内。
三、工作时间和工作地点
1. 工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[X]天。
2. 工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。
四、薪酬待遇
1. 乙方的月工资为人民币______元（税前）。
2. 甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方在试用期间的工资为转正后的[X]%。
4. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的薪酬进行调整。
五、工作条件和福利
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所等。
2. 甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等带薪假期。
六、知识产权和保密条款
1. 乙方在工作期间所创作的设计作品的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或向第三方披露。
2. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用。
3. 双方同意，本条款在本合同终止或解除后仍然有效，直至相关的知识产权和保密信息不再具有商业价值或已为公众所知悉。
七、绩效考核
1. 甲方将定期对乙方的工作进行绩效考核，考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励和解除合同的重要依据。
2. 乙方应积极配合甲方的绩效考核工作，提供真实、准确的工作业绩和工作表现信息。
八、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期间被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律法规规定的其他情形。
九、违约责任
1. 双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币______元。
2. 乙方违反知识产权和保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 乙方未按照甲方的要求和工作安排完成设计任务，或设计作品不符合质量要求，应按照甲方的规定承担相应的责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
十、争议解决
1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
______年____月____日 ______年____月____日
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